RSE

Chez Iris, nous voulons nous développer de manière durable, sur le plan économique, social et environnemental. Nous nous efforçons toujours de trouver un équilibre optimal entre nos 4 piliers Betterness : Meilleur client, meilleure société, meilleure organisation, meilleures personnes.

MVO

RSE & betterness

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un pilier important des activités commerciales d’Iris. Nous sommes constamment confrontés à de nouveaux défis, tant dans le domaine environnemental (déchets des entreprises, économies d’énergie, choix des transports) que dans le domaine social (santé et sécurité, valeurs et normes). C’est pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un environnement durable pour tous, en mettant l’accent sur les considérations économiques, sociales et environnementales.

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Better people

Chez Iris, nous attachons beaucoup d’importance à l’inclusion et à la diversité. Nous offrons par exemple des emplois aux réfugiés, aux personnes handicapées et aux personnes dites défavorisées. Nous prenons également des initiatives pour accroître le bonheur de nos employés au travail et nous faisons de gros efforts pour garantir leur santé et leur sécurité au travail.

Planet

Better society

Chez Iris, nous sommes conscients de l’impact de nos activités sur les personnes et l’environnement. C’est pourquoi nous pensons toujours en termes d’avenir durable. D’une part, nous faisons tout notre possible pour réduire notre empreinte écologique, d’autre part, nous accordons également une grande attention à notre rôle social. Par exemple, nous offrons des opportunités aux personnes éloignées du marché du travail et nous travaillons à l’intégration des groupes de population défavorisés.

Innovations

Better customer

En nous concentrant sur l’innovation et l’amélioration continue, nous voulons offrir à nos clients des services pertinents et rester en tête de la concurrence. Cela nous permet également de créer du Betterness pour nos employés. Par exemple, nous allons automatiser les tâches répétitives, ce qui améliorera leur bien-être et leur permettra de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée pour nos clients. Pour stimuler cette culture de l’innovation, Iris dispose d’une équipe de spécialistes dans ce domaine.

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Better organization

La recherche de l’amélioration continue de notre organisation est une valeur fondamentale pour Iris. À cette fin, un conseil d’administration a été créé et est continuellement renforcé. Une grande attention est accordée à notre système de gestion de la qualité et de la sécurité, à une gestion attentive de la durabilité et à la protection de l’environnement. En outre, Iris s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière de qualité des produits et d’intégrité commerciale dans ses relations avec les fournisseurs.

Bringing betterness to people’s premises