Nous devons la force du groupe à l’attention constante portée à la qualité et à la promotion du betterness. Le bien-être des personnes est au cœur de cette démarche. Laissez-nous construire un pont entre vos collaborateurs et leur lieu de travail, avec un personnel engagé, des solutions innovantes et des normes de qualité élevées.
Présentation Iris
Le Betterness est déterminée par de nombreux facteurs, allant de la satisfaction au travail et du bonheur de l’employé à un bien commun et à un meilleur environnement. C’est notre tâche de contribuer à la réalisation des objectifs concernant ces différents points d’attention et de contribuer à un fonctionnement efficace, productif, écologique et socialement responsable de l’entreprise. En recherchant constamment de nouvelles solutions et en restant à l’affût de l’actualité, nous sommes en mesure de créer, de gérer et d’entretenir un environnement qui vous rend la vie plus facile et plus productive.
Mission, vision et valeurs
Quotidiennement, partout où nous sommes actifs, nous faisons la différence en mettant en application notre slogan ‘Bringing Betterness to people’s premises’. La manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons et il existe toujours une façon appropriée d’obtenir un excellent résultat. Notre betterness est basé sur nos valeurs fondamentales et reflète notre engagement à incarner ces valeurs au travers de notre façon de travailler.
Betterness
Le concept de “mieux-être “ a été décrit dans “ Betterness : Economics for Humans “ par Umair Haque et est basé sur l’idée que les gens jouent un rôle central dans une économie visant à créer une véritable prospérité et un meilleur environnement. Les gens sont les pierres angulaires d’une économie prospère et méritent tous les soins nécessaires. Cela signifie non seulement s’assurer que les clients se sentent bien accueillis, mais aussi que les collaborateurs se sentent bien sur le lieu de travail et disposent des outils nécessaires pour effectuer leurs tâches. En effet, un employé satisfait en vaut deux. En d’autres termes, le mieux-être rayonne à travers les employés sur le lieu de travail vers les clients afin d’offrir la meilleure expérience client possible.
Innovations
Iris dispose d’un département spécifique intitulé « PRINS » (Projects, Innovation & Strategy) spécialiste en innovation et/ou en gestion de projet. Un comité de direction spécifique (Innovation & Project Review) composé des membres de la direction et de l’équipe PRINS analyse chaque mois l’avancée des projets stratégiques et le suivi des propositions et projets d’innovation. Tout le processus d’innovation se fait également en respectant les valeurs fondamentales d’Iris.
Historique
Le groupe Iris est une entreprise familiale de revêtement industriel et de services facilitaires qui a été créée en 1946. Depuis lors, elle s’est développée pour devenir l’une des principales entreprises belges dans le domaine des services facilitaires et industriels. Découvrez notre riche histoire ici.
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