HUMAN CAPITAL BUSINESS PARTNER (HRBP)
Du fait d’une mobilité interne, deviens notre futur Human Capital Business Partner !
- Es-tu à la recherche d’une fonction autonome et très variée combinant de la gestion de projets et des aspects aussi bien opérationnels que stratégiques ?
- Collaborer, soutenir et conseiller le management dans l’atteinte de leurs résultats est dans tes gènes ?
- L’expérience et le succès de chaque collaborateur te tiennent à cœur ?
- Travailler dans une grande entreprise à dimension familiale, humaine et avec de vraies valeurs te plairait?
As-tu répondu OUI à ces questions ? PARFAIT, tu es la personne que nous cherchons !
Quelles seront tes responsabilités?
En tant que HUCA (Human Capital) Business Partner, tu es responsable, d’une part, du soutien opérationnel et de l’accompagnement des équipes pour lesquelles tu es responsabilisé et, d’autre part, du développement et de l’implémentation de projets stratégiques liés à la stratégie HUCA.
- Tu construis des relations fortes avec les équipes et le management afin de leur apporter des conseils et un support Human Capital en alignement avec leur stratégie et objectifs business.
- Tu es responsable du suivi des processus et du développement de la gestion du Capital Humain au sein des équipes dont tu as la responsabilité (Performance Management, Learning & Development, Workforce Planning, etc.). A cet effet, tu apportes ton expertise et ton regard critique pour t’assurer de la cohérence et de la valeur ajoutée de la stratégie HUCA pour le management et leurs équipes.
- Tu conseilles et coaches le management dans le développement d’équipes fortes et équilibrées que ce soit en participant au recrutement de nouveaux collaborateurs, en les soutenant dans les besoins de formation/d’accompagnement, dans le développement des compétences (techniques/soft) des collaborateurs, dans la mobilité interne des talents, etc.
- Tu te positionnes comme « change agent » en étant un ambassadeur de la vision et la stratégie d’IRIS et de la stratégie HUCA. A cet effet, tu es un soutien fort pour les responsables d’équipes afin de les aider à développer leurs compétences managériales.
- Avec les collègues de l’équipe HUCA, tu participes activement au développement et à l’implémentation de la stratégie HUCA en créant des solutions puissantes dans le cadre du « Collaborator Life-Cycle », du bien-être au travail, du leadership et de l’amélioration continue.
- Tu développes et maintiens des relations de confiance avec les partenaires sociaux.
- Dans le cadre de ta fonction, tu seras amené à te déplacer dans les bureaux/chantiers locaux afin de maintenir une relation de proximité avec les équipes dont tu as la responsabilité.
Tes talents et ton background ?
- Tu sais créer une relation de confiance avec tes clients internes et mises sur la « Customer Intimacy ».
- Tu es en mesure de conseiller et offrir des solutions qui font du sens aussi bien pour le collaborateur que pour l’entreprise et le management.
- Tu es un vrai PEOPLE PARTNER qui sait comment motiver, fédérer, développer et soutenir les talents.
- Tu sais travailler à un niveau aussi bien opérationnel que stratégique.
- Tu es bon bilingue FR/NL.
- Tu as une expérience relevante dans une fonction similaire.
En plus d’une fonction remplie de défis nous vous offrons:
- de réelles possibilités d’initiative et d’évolution dans un environnement de travail stable et agréable
- un salaire en lien avec ton expérience
- un ensemble d’avantages extra légaux : voiture de société, chèques-repas et assurance hospitalisation,…
- un contrat à durée indéterminée
Intéressé ? Sollicite et fais partie de notre succès !