MARKETING OFFICER (Evere)

Inleiding

  • Ben je op zoek naar een functie die creatie, analyse en coördinatie combineert?
  • Leg je je ziel in de taken en verantwoordelijkheden die je zijn toevertrouwd?
  • Is het leveren van kwalitatief werk binnen de afgesproken termijn belangrijk voor jou?
  • Wens je deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team?
  • Wil je graag werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke cultuur en echte waarden?

Heb je op deze vragen JA geantwoord? PERFECT, dan ben je de persoon die wij zoeken!

Wat worden je verantwoordelijkheden?

Als Marketing Officer, rapporteer je aan de Sales Director en ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

De uitvoering van de marketingstrategie voortzetten alsook aanpassingen en acties voorstellen op basis van benchmarking, studies, analyse en door anticipatie op marktbehoeften/ontwikkelingen

  • Een jaarlijks marketingplan ontwikkelen waarin concrete acties worden omschreven op basis van de prioriteiten van de groep
  • Aanbevelingen doen voor een extern communicatieplan en -programma’s om een consistente bedrijfsvisie uit te dragen
  • De ontwikkeling van digitale marketing leiden
  • Diverse marketingacties aansturen om onze verkooppijplijn te ontwikkelen en relaties met klanten te versterken
  • Zorgen voor de uitvoering van marketingcampagnes en -programma’s via directe en indirecte kanalen
  • Aansturen van lead generation activiteiten
  • Zorgen voor creatie van relevante inhoud die aanslaat bij suspects en prospects, klanten, stakeholders influencers, followers en potentiële toekomstige werknemers
  • Monitoring van KPI’s/key metrics en het jaarlijkse budget
  • Sterke partnerschappen met de verschillende stakeholders opbouwen en onderhouden: partners, Sales, recruiters, operationeel personeel en personeel in het algemeen
  • Teambeheer (aanwerving, ontslag, ontwikkeling, coaching, conflicthantering…)
  • Het team motiveren, ontwikkelen, ondersteunen, coachen, opvolgen en federeren
  • Zorgen voor de communicatie en uitvoering van de strategie aan/door het team

Je talenten en je background ?

  • Je bent in het bezit van een Bachelor in Marketing/Communicatie of in een vergelijkbare richting
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en omgeving
  • Je hebt een eerste ervaring in teambeheer
  • Je hebt een goede beheersing van Office tools (Outlook, Word, Excel en Powerpoint), sociale netwerken, Adobe Indesign en Google Analytics
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands/Frans.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Engels
  • Je staat open voor technologische evolutie en je wijst op mogelijke verbeteringen
  • Je bent kwaliteitsbewust, resultaat- en klantgericht
  • Je werkt autonoom en toch ben je een echte teamplayer
  • Je toont een positieve houding en deelt graag je knowhow
  • Je hebt zin voor initiatief en onderneming alsook een goede weerstand tegen stress
  • Je hebt een kritische blik en denkt “out of the box” over creatieve oplossingen

Naast een uitdagende functie bieden wij je :

  • reële mogelijkheden voor initiatief en ontwikkeling in een stabiele en aangename werkomgeving
  • een salaris in lijn met je ervaring
  • een reeks extra legale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,…
  • een contract van onbepaalde duur
  • de mogelijkheid om te telewerken

Hoe rekruteren wij onze talenten ?

Na een eerste CV screening word je uitgenodigd op een gesprek met onze rekruteerder. Als alles goed is gegaan, word je in de tweede stap gecontacteerd voor een tweede gesprek met de teamleider en/of een directe collega en eventueel voor een test/assessment. De laatste stap bestaat erin een aantal van je klanten te ontmoeten. Zodra deze stappen met succes zijn afgerond, ontvang je een contractaanbieding om onze teams te vervoegen!

Geïnteresseerd? Stuur dan snel je CV !