LEARNING & TALENT DEVELOPMENT MANAGER (Evere)
Word onze toekomstige Learning & Talent Development Manager !
Ben jij een visionaire denker met een passie voor leren en ontwikkeling? Wil je je stempel drukken op een energiek en vooruitstrevend team? Dan is deze uitdagende rol perfect voor jou!
Wat worden je verantwoordelijkheden?
Als Learning & Talent Development Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van onze strategieën op het gebied van Learning & Development, Talent Management en Change Management. In deze dynamische en invloedrijke rol werk je nauw samen met verschillende teams en stakeholders om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren, ons leiderschap te versterken en een inclusieve werkomgeving te bevorderen
- Learning & Development:
- Je ontwikkelt, in samenwerking met de business en de HR-teams, een strategische visie voor Learning & Development die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen
- Je volgt de uitvoering van deze strategie op, begeleidt je team en zorgt voor de ontwikkeling van opleidingsprogramma’s op maat van individuele en organisatorische behoeften
- Je zorgt voor de opmaak en de monitoring van het budget inzake Learning & Development
- Je volgt de marktontwikkelingen om steeds de nieuwste leertechnieken te implementeren
- Talent Management:
- Samen met de business en HR bepaal je de strategie en prioriteiten voor Performance, Talent & Workforce Management alsook Successieplanning
- Je garandeert het goede verloop van Performance- en Successie-oefeningen en analyseert gegevens om managementbeslissingen te ondersteunen
- Je ontwikkelt en faciliteert interne assessment- en ontwikkelingscentra, evenals leiderschaps- en andere ontwikkelingsprogramma’s
- Mentoring & Coaching:
- Je organiseert collectieve coachingssessies en fungeert als interne coach voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen
- Je biedt een mentor-/coaching-aanpak in het kader van ontwikkelingstrajecten en beheert relaties met externe coachingleveranciers
- Project & Change Management:
- Je leidt projecten met betrekking tot Learning & Talent Development en fungeert als change agent binnen interne projecten
- Je biedt ondersteuning bij strategische vergaderingen om een leerzame en efficiënte dynamiek te bevorderen
- Diversiteit & Inclusie:
- Je ontwikkelt en implementeert het diversiteits- en inclusiebeleid binnen de organisatie a.d.h.v. duidelijke richtlijnen, audits, opleidingen en bewustwordingscampagnes
- Teammanagement:
- Je begeleidt, stimuleert en ontwikkelt het Learning & Talent Development-team om hun volledige potentieel te ontplooien en samen de organisatiedoelen te overtreffen
Jouw talenten en jouw background ?
- Je bent een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen
- Je denkt strategisch, neemt initiatief en weet hoe je mensen kunt motiveren en begeleiden
- Je hebt ervaring in het leiden van projecten en teams, en je begrijpt de waarde van diversiteit en inclusie in een moderne werkomgeving
- Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, bent empathisch en handelt steeds ethisch en met integriteit
- Je weet hoe je een vertrouwensrelatie met je interne klanten kunt opbouwen en streeft voortdurend naar “Customer Intimacy”
- Je bent communicatief sterk en kan je visie duidelijk overbrengen, zowel in het Nederlands, Frans als Engels
- Je beheerst MS Office en andere relevante HR-tools
- Je hebt een diepgaande kennnis van de laatste leertechnieken
- Je hebt een relevante ervaring van minimum 5 jaar in een vergelijkbare functie
Naast een uitdagende functie bieden wij je :
- reële mogelijkheden voor initiatief en ontwikkeling in een stabiele en aangename werkomgeving
- een salaris in lijn met jouw ervaring
- een reeks extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering …
- een contract van onbepaalde duur
Interesse ? Solliciteer nu en werk mee aan een toekomst waarin leren en groeien de sleutel vormen tot jouw en ons gezamenlijke succes!