Blog - laatste nieuws

SUSTAINABLE PROCUREMENT MANAGER (Evere)

Introductie

  • Je hebt een bijzondere belangstelling voor kwesties inzake milieu- en sociale vooruitgang?
  • Je wenst een sleutelrol spelen in verantwoord en duurzaam inkopen?
  • Je bent een enthousiaste peoplemanager en anderen coachen is je tweede natuur?
  • Je wenst deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team?
  • Je wil graag werken in een groot bedrijf met een familiale en menselijke cultuur en echte waarden?

Heb je JA op deze vragen geantwoord? PERFECT, jij bent misschien de persoon dat wij zoeken!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Sustainable Procurement Manager rapporteer je aan de Chief Financial Officer en ben je verantwoordelijk voor volgende taken: 

  • Het opstellen van een aankoopbeleid van de groep met respect voor de uitdagingen op vlak van milieubescherming, sociale vooruitgang en economische (maatschappelijke) ontwikkeling in overeenstemming met de waarden van de groep Iris
  • Coördinatie en onderhandeling van contracten op vlak van mobiliteit, energie, investeringen met betrekking tot de gebouwen van de groep, afvalbeheer en diverse aankopen voor de groep
  • Versterking van het MVO-beleid van de onderneming door te helpen voorzien in zes fundamentele behoeften:
    • Bijdragen tot economische doeltreffendheid: kosten bepalen, duurzaam aankopen identificeren en erover onderhandelen
    • Het MVO-aankoopbeleid bevorderen: een gestructureerde aanpak en een strategie ten gunste van ecologische en sociale aspecten opstellen; de indicatoren van het actieplan voor een duurzaam aankoopbeleid identificeren, meten en opvolgen
    • De koolstofvoetafdruk (footprint CO2) van de groep voor de scopes 1, 2 en 3 coördineren en vaststellen
    • Een adviserende rol spelen op het vlak van verantwoord en duurzaam aankopen: bijhouden wat er verandert op vlak van concurrentie, milieu, regelgeving en normen (ISO 14001, C02-prestatieladder, Ecovadis …); enquêtes uitvoeren bij leveranciers om procedures in verband met duurzaam aankopen verder uit te bouwen (kwaliteit en traceerbaarheid van de onderneming); de operationele directies (bedrijfsaankopen) bijstaan bij de besluitvorming, in overeenstemming met vooraf vastgelegde MVO-verbintenissen
    • De kosten optimaliseren: de globale waardeketen versterken door sociaal en ecologisch verantwoord aan te kopen
    • Optreden als interne ambassadeur: de teams bewust maken van het belang van het MVO-beleid van de onderneming en van de ermee gepaard gaande uitdagingen; zowel intern als bij leveranciers, een positieve aanpak aanmoedigen, sociaal en ecologisch verantwoorde overheidsopdrachten bevorderen
  • De procedures/het charter voor verantwoord aankopen gericht op de leveranciers opstellen
  • Operationele ondersteuning verlenen aan de fleet coordinator tijdens seizoensgebonden piekmomenten en zorgen voor een optimale back-up van het fleetmanagement
  • De rapportage opstellen over de aankopen van de groep, met aanbevelingen
  • Begrotingen opstellen die verband houden met de reikwijdte van de functie (investeringen en onderhoud van gebouwen, fleet, energie …)
  • Toezien op de naleving van de wettelijke en milieunormen, medewerking verlenen aan verschillende audits en zorgen voor de follow-up van de actieplannen.
  • Zorgen voor de continu verbetering van de processen en de trends binnen het eigen vakgebied op de voet volgen
  • Verschillende projecten in verband met de functie coördineren en eraan meewerken
  • Een zeer goed presterend team uitbouwen en in stand houden; de teamleden motiveren, opleiden, ontwikkelen, coachen en verenigen
  • Zorgen voor regelmatige gepersonaliseerde follow-up van alle teamleden (individueel en in team)
  • Zorgen voor optimale samenwerking met de business/de andere afdelingen om zo goed mogelijk te beantwoorden aan de behoeften en verwachtingen van iedereen
  • Samenwerken met externe adviseurs/experts over materies in verband met de naleving van de ecologische en maatschappelijke normen, een permanent ecosysteem op het vlak van duurzaam aankopen tot stand brengen

Je talenten en je achtergrond

  • In het bezit zijn van een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardige ervaring; een ingenieursdiploma is een troef
  • Ervaring van minstens 5 jaar in een soortgelijke functie (Sustainable Procurement, Fleet en Logistics)
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zowel in het Nederlands als in het Frans; Kennis van het Engels is een troef
  • Een goede beheersing van Microsoft-tools (Outlook, Excel, Word); Kennis van een ERP is een troef
  • Zeer goede stressbestendigheid en vermogen om onder druk te werken
  • Analytisch en strategisch denkvermogen
  • Het vermogen om anderen te beïnvloeden en naar een gemeenschappelijke visie of doelstelling te leiden
  • Kennis en ervaring in Projectmanagement, kennis van veranderingsprocessen
  • Teamplayer en flexibel
  • Proactief en innovatief

Naast een uitdagende functie bieden wij jou …

  • Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en aangename werkomgeving
  • Een loon in overeenstemming met je ervaring
  • Een aantal extralegale voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, …
  • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
  • De mogelijkheid te telewerken
  • Een functie in het hoofdkantoor in Evere

Hoe rekruteren wij onze talenten ?

Na een eerste CV-screening word je uitgenodigd voor een gesprek met onze rekruteerder. Als alles goed verloopt, word je gecontacteerd voor een tweede gesprek met de teamverantwoordelijke en/of een directe collega en eventueel voor een test/assessment. Zodra deze stappen met succes zijn afgerond, ontvang je een contractaanbieding om onze teams te vervoegen!

Geïnteresseerd? Stuur dan snel je CV !