Blog - laatste nieuws

DEDICATED COMPANY A-Z ACCOUNTANT (Evere)

Inleiding

  • Ben je op zoek naar een functie die het beheer van de boekhouding van A tot Z en de optimalisatie van de boekhoudprocessen combineert?
  • Leg je je ziel in de taken en verantwoordelijkheden die je zijn toevertrouwd?
  • Is het leveren van kwalitatief en nauwkeurig werk binnen de afgesproken termijn belangrijk voor jou?
  • Wens je deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team?
  • Wil je graag werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke cultuur en echte waarden?

Heb je op deze vragen JA geantwoord? PERFECT, dan ben je de persoon die wij zoeken!

Wat worden je verantwoordelijkheden?

  • De maandelijkse afsluitingen verzekeren (inclusief diverse OD’s en salarissen) 
  • De balansrekeningen opschonen en de coherentie van alle gerelateerde transacties controleren
  • De verzekeringsrekeningen en de voorzieningen beheren alsook een jaarlijkse aanpassing voorstellen aan de hand van de ontvangen facturen
  • De documentatie mbt de rekeningen in het kader van de jaarlijkse afsluiting beheren en de balansen en gerelateerde bijlagen opmaken
  • De vragen van de auditor beantwoorden indien nodig

Je talenten en je background ?

  • Je bent in het bezit van een Bachelor in de Boekhouding of in een vergelijkbare richting
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en omgeving
  • Je beheerst de Office-tools (Outlook, Word en vooral Excel)
  • Je hebt een goede kennis van ERP-tools, in het bijzonder Agresso
  • Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en het Nederlands
  • Je staat open voor technologische evolutie en je wijst op mogelijkheden tot verbetering
  • Je bent kwaliteitsbewust en je werkt nauwkeurig
  • Je werkt autonoom en toch ben je een echte teamplayer
  • Je toont een positieve houding en deelt graag je knowhow
  • Je hebt zin voor initiatief en onderneming alsook een goede weerstand tegen stress

Naast een uitdagende functie bieden wij je :

  • reële mogelijkheden voor initiatief en ontwikkeling in een stabiele en aangename werkomgeving
  • een salaris in lijn met je ervaring
  • een reeks extra legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,…
  • een contract van onbepaalde duur

Hoe rekruteren wij onze talenten ?

Na een eerste CV screening word je uitgenodigd op een gesprek met onze rekruteerder. Als alles goed is gegaan, word je in de tweede stap gecontacteerd voor een tweede gesprek met de teamleider en/of een directe collega en eventueel voor een test/assessment. De laatste stap bestaat erin een aantal van je klanten te ontmoeten. Zodra deze stappen met succes zijn afgerond, ontvang je een contractaanbieding om onze teams te vervoegen!

Geïnteresseerd? Stuur dan snel je CV !