Projecten met gunningsvoordeel
Iris Industry Solution streeft naar een duurzame ontwikkeling en een balans tussen People, Planet en Profit, ofwel in Iris taal: Betterness!
Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat Chelly Badibengi al 29 heeft bijgedragen.
Iris Industry Solution streeft naar een duurzame ontwikkeling en een balans tussen People, Planet en Profit, ofwel in Iris taal: Betterness!
Planten op kantoor een goed idee? Daar hoeft u niet aan te twijfelen. Ontdek snel de 7 belangrijkste voordelen van planten op kantoor.
Steeds meer mensen zien de voordelen in van het aanplanten en behouden van de Almendra Chiquitana-soort die heerlijke amandelen oplevert ‘, zegt Lien van Bos+.
Wat is een CO²-sensor en hoe kan ventilatie corona tegengaan en het welzijn op het werk verbeteren?
Een optimale klimatisering in uw bedrijf draagt bij tot een gezonde werkomgeving, een efficiënte bedrijfswerking en kostenbesparing.
Maakt u graag al vanop de parking een goede indruk op uw bezoekers? Dan is kiezen voor groen op en rond uw kantoor of bedrijf een goede zet. Ontdek waarom!
Met Facility Management, u creëert de ideale werkplekervaring in uw bedrijf. Vindt nu hier hoe Iris kan uw bedrijf helpen.
Een vaste handyman kan een stevige kost betekenen voor uw bedrijf. Het uitbesteden aan een ervaren klusjesdienst kan de oplossing zijn. Ontdek hier meer!
Op kantoor zijn er allerlei systemen die automatisch de temperatuur, luchtcirculatie en ventilatie regelen. Deze HVAC-installaties zijn dus verantwoordelijk voor een aangename en gezonde werkomgeving. Een belangrijke taak, want een slechte klimaatregeling kan een hoger ziekteverzuim en verminderde productiviteit voor uw organisatie betekenen. Een goede werking van uw HVAC-installaties is dus essentieel.
De wereldwijde digitalisering zette onze werkomgeving de voorbije jaren helemaal op zijn kop, en COVID-19 deed er nog een schepje bovenop – we waren in veel gevallen zelfs verplicht om thuis te werken. Maar werkgevers en werknemers stellen ook zelf nieuwe eisen: bedrijven zetten steeds vaker het welzijn van hun werknemer centraal; werknemers maken ook zelf hun vereisten kenbaar.