Garder les employés plus longtemps grâce à une bonne gestion de bureau
En raison du vieillissement croissant du marché du travail et de l’évolution des souhaits des jeunes salariés, de nombreuses entreprises sont confrontées à la guerre des talents. Ils cherchent différentes façons d’attirer de nouveaux talents et de garder leurs employés actuels, mais ce n’est plus une tâche facile. En effet, une bonne rémunération n’est plus suffisante pour garder les employés plus longtemps. Ils ont des souhaits différents et réalisent souvent que les entreprises se disputent leur talent. C’est donc là qu’une bonne gestion de bureau et un Facility Management professionnel peuvent faire la différence.
L’environnement de travail agréable
En raison de la guerre des talents et d’un pourcentage croissant de personnes souffrant d’épuisement professionnel, de nombreuses recherches ont été menées ces dernières années sur la motivation et les souhaits des jeunes employés talentueux. Conclusion : les employés attachent de plus en plus d’importance à une expérience de travail agréable. Ils sont toujours ambitieux, mais une atmosphère de travail agréable où ils peuvent se sentir bien est également très importante. Avec l’avènement du Nouveau Monde du Travail, cela inclut non seulement un environnement de travail agréable, mais aussi la possibilité de travailler de manière flexible, par exemple sur place ou à domicile et au moment de son choix. De plus, les employés veulent pouvoir jouir du confort nécessaire lorsqu’ils travaillent au bureau.
Afin de pouvoir répondre à toutes ces exigences dans le but de retenir leurs employés, les entreprises investissent de plus en plus dans le Facility Management professionnel. Ces services de maintenance comprennent le nettoyage et l’entretien des bureaux et la création d’un environnement de travail agréable en fournissant l’éclairage, la climatisation et la ventilation appropriés.
De plus, les entreprises proposent aujourd’hui des espaces de détente, tels qu’un coin café ou un jardin paysager pour permettre aux employés de rencontrer leurs collègues et clients de manière agréable et de se réunir.
La convivialité favorise la satisfaction au travail
Une expérience de travail agréable ne se limite pas à l’infrastructure de l’immeuble de bureaux, mais tient aussi à la façon dont les employés se sentent sur le lieu de travail. Lorsqu’ils sont accueillis de manière amicale au quotidien par les services de maintenance tels que le personnel d’accueil, de sécurité ou de maintenance, ils se sentent bienvenus. De plus, si l’on répond toujours à leurs questions avec le professionnalisme et la rapidité nécessaires, ils se sentent appréciés et satisfaits. Aujourd’hui, le Facility Management va au-delà de l’entretien et du nettoyage des bureaux, la convivialité et le bonheur des employés sont plus souvent primordiaux. Cela peut paraître étrange, mais les entreprises ne sont que trop conscientes qu’un employé satisfait est plus motivé et productif. Et ce sera l’atout pour gagner la guerre des talents.
Répondre à la durabilité et à l’innovation
Ces dernières années, la durabilité est devenue partie intégrante de notre société. Nous attachons de plus en plus d’importance à la diversité, à un meilleur environnement et à un mode de vie plus sain. Cette philosophie joue également un rôle majeur dans le monde des affaires d’aujourd’hui. Les employés estiment qu’il est important que leur entreprise investisse également dans des techniques et des solutions durables. Avec l’avènement de la numérisation, il y a de plus en plus de bureaux sans papier et des innovations intelligentes sont déployées pour travailler de manière plus efficace et économe en énergie. Ces nouvelles technologies sont utilisées dans divers services facilitaires. Pensez à des robots de nettoyage qui savent quand nettoyer les espaces de bureau en recueillant des données ou à un bâtiment intelligent qui adapte la température et l’éclairage de l’immeuble à la présence des employés. Le sentiment de contribuer indirectement à un meilleur environnement augmente également le bonheur et la satisfaction des employés.
Une bonne gestion de bureau et un Facility Management convivial sont donc indispensables pour attirer et retenir des employés talentueux. Dans notre société d’exploitation actuelle, ils jouent un rôle central, de sorte que le message est de se concentrer sur l’augmentation de leur satisfaction au travail.
