Le facility management comme facteur essentiel pour le bonheur des employés
Le bonheur des employés, la joie au travail, Chief Happiness Officer, la terminologie et la vision dans notre monde professionnel a changé radicalement. De nombreuses entreprises se rendent compte qu’un collaborateur heureux est un collaborateur motivé et productif. Elles font tout pour que leurs collaborateurs se sentent bien et ceci n’est plus uniquement la tâche des RH. Le facility management joue un rôle de plus en plus important dans la réalisation du bonheur des employés.
Un environnement de travail sain et physiquement attractif
Après une période difficile, remplie de burn-outs et d’absences de maladie, on a réalisé que la santé et le bonheur sur le lieu de travail sont essentiels pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Les sociétés s’adressent de plus en plus aux services facilitaires pour transformer leur bureau en lieu de travail où les collaborateurs se sentent bien. En accordant une attention particulière aux installations sanitaires et aux salles de réunion propres, au contrôle climatique avec suffisamment d’oxygène , un bon éclairage et une agréable température, le facility management peut faire en sorte que vos collaborateurs puissent travailler de manière confortable et agréable.
Il est également important de créer une bonne ambiance au sein de votre bureau et cela peut se faire en intégrant quelques zones vertes qui permettent à vos collaborateurs de se détendre s’il en ressentent le besoin. Iris dispose d’un service de green care professionnel qui prend soin de l’entretien complet de zones vertes et de jardins d’entreprises.
Une possibilité de créer de bonnes relations de travail
Le bonheur de l’employé n’est pas uniquement déterminé par un lieu de travail physiquement agréable, mais aussi par la possibilité d’établir de chouettes relations de travail. Grâce à “travailler autrement” les employés choisissent le système de télétravail et la collaboration se fait dans un monde digital. Quand ils se retrouvent au bureau, ils optent de se rencontrer au coin café ou de bavarder au distributeur automatique. En répondant à cette préférence le facility management peut contribuer à l’augmentation du bonheur au travail chez les collaborateurs. Un coin café agréable contribue à un meilleur contact avec les collègues et une ambiance familiale au travail. Une conversation bienfaisante entre collègues ou un brainstorming inspirant motive vos collaborateurs pour achever leurs tâches.
L’accueil et le bon service
Le changement de l’environnement de travail comme seconde résidence entraîne de nombreuses modifications. Les employés déterminent de plus en plus eux-mêmes où ils veulent travailler et la façon dont ils veulent le faire. Quand ils optent de passer leur journée de travail au bureau au lieu de faire du télétravail, ils s’attendent à une hospitalité en un bon soutien des services de support. Ceci sont les deux piliers les plus importants pour le « employee happiness ». Un collaborateur qui se sent le bienvenu et apprécié au sein de l’entreprise est heureux et s’investira plus afin de réaliser les objectifs de la société. Le facility management joue un rôle essentiel. Une réception sympathique et serviable qui valorise l’accueil est l’image de chaque entreprise. Quand ils se sentent soutenus par une équipe de sécurité professionnelle qui garantit la sécurité des collaborateurs et des bricoleurs qui se font un plaisir de faire rapidement des réparations nécessaires, le sentiment de bien-être peut être renforcé. Créer et garder un tel sentiment d’estime est la clef vers le bonheur de l’employé.
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